Nous avons reçu de nombreuses demandes d'aspirants sur diverses plates-formes, désireuses d'obtenir des informations légitimes sur le formulaire de candidature à l'Autorité du Bassin du Niger et sur les directives relatives à 2020 / 2021. Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à ce blog et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail.La plateforme des opportunités du TOGO (offres d'emploi, offres de stages, bourses, concours, séminaires de formation, etc.). De nombreux candidats nous ont posé des questions telles que:L'Autorité du bassin du Niger (NBA) est une organisation intergouvernementale chargée de promouvoir la coopération entre les États membres et de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des populations du bassin par une gestion durable des ressources en eau et des écosystèmes associés. - le portail dynamique et systme de gestion de contenu Écrit par Administrator Mardi, 24 Mars 2020 16:07 Pays: République du Niger Organisation: Autorité du Bassin du fleuve Niger (ABN) Nom du Projet: Programme Intégré de Développement et d’Adaptation au Changement Climatique dans le bassin du Niger … : 891 LOME-TOGOCe site utilise Akismet pour réduire les indésirables.

En 2014, le Bénin et le Togo ont procédé à la création de l’Autorité du Bassin du Mono (ABM), en vue d’une coopération internationale pour la gestion intégrée des ressources du bassin du fleuve Mono et d’une meilleure intégration socio-économique.L’autorité du Bassin du Mono a pour mission d’assurer la gestion durable du bassin, au moyen de la gestion intégrée, équitable et concertée des ressources en eau et en environnement.a) Promouvoir la concertation permanente entre les parties prenantes au développement du bassin ;b) Promouvoir la mise en œuvre de la gestion intégrée des ressources en eau et le partage équitable des bénéfices découlant de leurs différentes utilisations ;c) Autoriser la réalisation des ouvrages et des projets envisa- gés par les Etats parties et pouvant avoir un impact signifi- catif sur les ressources en eau du bassin ;e) Contribuer à la réduction de la pauvreté, au développement durable des Etats parties et à une meilleure intégration socio-économique sous régionaleDans le cadre du démarrage de ses activités et de l’atteinte de ses objectifs, l’ABM lance un appel à candidature pour le recrutement de cadres pour les postes suivants :Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, le chef Unité aura pour tâches de :–     Etablir périodiquement l’état des lieux de l’aménagement et de la mise en valeur des ressources en eau du bassin ;–     Participer à l’élaboration du plan de développement durable des ressources en eau du bassin et le Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) et superviser leur mise en œuvre ;–     Collaborer avec le chef de l’unité de coordination dans le développement et la concertation entre les principaux acteurs du développement du bassin et la coordination de leurs actions dans le cadre du plan de développement durable du bassin et de son SDAGE ;–     Collaborer avec les chefs des unités sectorielles en vue de l’identification des projets et programmes de dévelop- pement sectoriel entrant dans le SDAGE ;–     Collaborer avec les responsables des services de soutien logistique (budget, gestion du matériel, etc.) .Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, l’assistant (e) a pour taches de :–     gérer le courrier ordinaire et électronique ;–     préparer les réunions du Directeur Exécutif ;–     traduire les correspondances en français et en anglais ;–     Etre titulaire d’un diplôme bac+3 (Bachelor) ou tout autre diplôme équivalent d’assistant de direction ;–     Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans au poste ;–     Etre apte pour la prise de note et la rédaction des comptes rendus ;–     Maîtriser les techniques d’accueil professionnel ;–     Le/la candidate doit : (i) maîtriser les outils et techniques de communication (écrit et orale), ceux de d’organisation et de planification ; (ii) avoir une bonne capacité d’adaptation et le sens relationnel; (iii) être de bonne moralité, discret et faire preuve d’initiative, de discipline de rigueur profes- sionnelle ; avoir le sens du travail d’équipe et une bonne capacité d’écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel ;Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, le chauffeur du Directeur Exécutif a pour taches de :–     Assurer le transport du Directeur exécutif et de ses hôtes ;–     Superviser l’entretien périodique du véhicule ;–     Tenir à jour les pièces administratives du véhicule.–     Avoir fait une formation complémentaire en mécanique auto et d’entretien ;–     Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans dans la conduite.–     Etre capable de lire ; écrire et parler couramment le français ou l’anglais ;–     Le/la candidat (e) doit : (i) savoir communiquer (écrit et orale); (ii) être de bonne moralité, discret et faire preuve d’initiative, de discipline de rigueur professionnelle ; avoir une bonne capacité d’écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel ;Sous la responsabilité du chef de l’administration, le chauffeur a pour taches de :–     Assurer l’accueil le transport du personnel et de ses hôtes de l’ABM ;–     Superviser l’entretien périodique du véhicule ;–     Tenir à jour les pièces administratives du véhicule ;–     Transmettre le courrier sortant et récupérer le courrier entrant.–     Avoir fait une formation complémentaire en mécanique auto et d’entretien ;–     Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans dans la conduite.–     Etre capable de lire, écrire et parler couramment le français ou l’anglais ;–     Le/la candidat (e) doit : (i) savoir communiquer (écrit et orale); (ii) être de bonne moralité, discret et faire preuve d’initiative, de discipline de rigueur professionnelle ; avoir une bonne capacité d’écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel.Sous la responsabilité de l’assistant administratif, l’agent de liaison est chargé de :–     Assurer la distribution et la récupération du courrier ;–     Exécuter toutes autres taches du ressort de ses compé- tences qui lui seront confiées par la hiérarchie dans l’intérêt de l’Autorité ;–     Etre titulaire du CEP ou d’un diplôme équivalent ;–     Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle.–     Etre de bonne moralité ; discret et discipliné ;–     Etre capable de travailler efficacement sous pression ;–     Accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ;–     Etre capable de lire, écrire et parler couramment le français ou l’anglais ;–     Le/la candidat (e) doit : (i) savoir communiquer (écrit et orale); (ii) être de bonne moralité, discret et faire preuve d’initiative, de discipline de rigueur professionnelle ; avoir une bonne capacité d’écoute ; (iv) être apte à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel.►  Les postes sont permanents et seront basés au siège de l’ABM à Cotonou au Bénin.►   La durée initiale du contrat sera de deux (02) ans renou- velables pour chaque poste, suite à une évaluation satisfaisante des performances au bout d’une année d’essai.►  Salaire intéressant avec plusieurs avantages dont entre autres (assurance maladie pour le salarié et sa famille à concurrence de 6 enfants maximum, congé au foyer tous les 2 ans dans le pays d’origine, billet aller simple pour l’employé et sa famille à la prise de fonction et à la cessation de service, etc.